教员/员工

资金的机会

澳门威尼斯人官网有许多资助机会，以支持教职员工的专业发展, 以及教师研究和课程开发. 以下是学院提供的资助机会. 现有的教职员工可以通过 Digication.

• 图书出版支持

  院长办公室有可用的资金来支持与出版书籍有关的费用. 如果教师们正处于将一本书出版的最后阶段，并且已经用尽了其他资金来源, 他们可以申请报销与出版直接相关的费用.

• 创意艺术物料基金(CAMF)

  院长办公室有可用的资金来抵消教师在创意艺术方面的艺术材料费用. 教师可以申请最高5美元,，以支付与制作一件艺术作品有关的费用, 包括雇佣音乐家或其他人.

• 数据分析技术奖(Data)

  院长办公室有可用的资金来抵消购买软件的费用, 为专业工作需要使用数据分析软件的教师提供订阅和/或更新. 优先考虑那些能够清楚地证明该软件对特定教学的重要性的教员, 研究及学术活动.

• 院长卓越奖(DAFE)

  的竞争, 由捐赠者资助的院长卓越奖支持终身副教授晋升为正教授. 教职员工可以申请奖励，用于他们的小休假或休假年. 奖项是有限的，由院长选择.

• 院长跨学科研究奖

  的竞争, 由捐助者资助的院长跨学科研究奖支持与奖学金相关的跨学科活动, 创造性活动和/或教学. 教职员工可以申请最高5000美元的奖学金. 奖项是有限的，由院长选择.

• 自由与创意艺术创新中心

  与 Du冲击2025 部分原因是 CAHSS基石战略计划, 人文与创意艺术创新中心是一家学术风险投资公司，提供有限的课程发行, 有限的资金和行政支持，通过试点项目的教师实验, 新项目和社区倡议.

• 访问学者计划

  “马可访问学者计划”旨在通过引进知识分子，活跃大学文科和理科教育, 艺术家和学者来到校园. sico访问学者将与学生和教师一起参与各种课程, 研讨会, 研究项目, 研讨会, 表演, 圆桌会议和晚餐-所有这些都将有助于大学的知识生活.

• Mini-Sabbaticals

  迷你休假提供了四分之一的全薪教学时间，目的是提供离开教学进行研究的时间, 奖学金和创造性活动. 小公休通常发生在新任命的第三或第四年，或者在常规公休之间的第三或第四年.

• 员工专业发展基金

  学院旨在支持员工的发展和成长, 扩大文化意识，培养生产力和士气. 在学院工作至少六个月的员工有资格申请最高1美元的奖学金,以支持大多数形式的专业发展, 包括网络研讨会, 会议出席费, 出差参加会议, 认证, 等.

• 教师专业发展和旅游基金

  学院的每位教员每年都获得专业发展和旅行的资金. 专业发展被广泛地定义为包括与个人作为教员的角色相关的费用.g. 书籍、软件、计算机设备、专业会员、旅行或研究相关费用).

• 教务长荣誉休假奖

  每年院长都会选出一名教员获得院长荣誉休假奖. 该奖项为教师的研究提供支持，并有助于加强教师的研究工作. 该奖励可以与教师获得的任何其他休假资金相结合.

• 技术费资助

  教师可能会要求资金购买设备或以其他方式实施或提高其部门和班级的技术. 由于资金来自学生支付的技术费用, 提案必须涉及直接影响课堂学生的技术.g. 在实验室或工作室使用).

• 沃尔特·罗森贝里基金

  沃尔特Rosenberry, 他是澳门威尼斯人官网的老朋友, 为文学院的教师提供资金, 人文学科 & 社会科学. 选举产生的学院委员会将拨款给以“公开我们的工作”为主题的项目.他说:“对专业发展影响最大及传播机会最大的项目会获优先考虑.