C+V特别版社区讲座:我们的DU价值观:社区对话

 

 

DU社区虚拟聚会，讨论新冠时代的价值观

由于COVID-19，我们都习惯了新的现实, DU仍在继续我们作为一个机构的工作，以团结为一个社区. 我们这样做的方法之一是通过 社区+价值观倡议 (C+V).  

周四, 5月14日, 2020, 超过80名DU社区成员与Haefner校长一起主持了一场特别版的C + V社区讲座，由DU社区小组成员参加, 恩典沙利文, Dr. 约翰尼·拉米雷斯博士. Allison Friederichs和韦德厕所. 当我们浏览这些前所未有的物品时, C+V现在认识到了这一点, 更甚于以往, 创建社区和共同探索我们的价值观是多么重要. 为了做到这一点，小组成员被要求解决以下基本问题:  

“危机有一种考验我们的方式——作为个人、社区和社会. 我们都以不同的方式回应这些测试. 你个人的感受是什么, 你在我们的社区里看到了什么, 因为2019冠状病毒病影响如此深远?’   

小组成员讨论了有关我们价值观的问题, 优先级, 以及我们作为一个机构在应对危机时所希望达到的目标. 各种主题出现了, 包括:公平和包容, 敏捷性, 心理健康的价值, 对整个人的承认, 疗愈, 归属感, 互相关心, 愿意质疑事物并进行艰难的对话, 弹性, 和乐观. 这些主题将帮助大学和C+V审视我们是谁，我们代表什么，以及为什么. 

从土地确认开始. 约翰尼·拉米雷斯, IRISE博士后, 以某种方式打开空间，让我们能够集中自己和体验，让真实的自我展现出来. 约翰尼的谈话重点是公平以及COVID-19对社区造成的不成比例的影响, 特别是有色人种社区. 他强调了理解进行艰难对话的必要性的重要性，在这种对话中，每个人都可以将自己的所有身份带入一个空间，并探索我们社区中彼此之间的所有联系——他称之为变革的过程. 这个特别版的社区讲座强调了该机构所采取的积极行动, 但也谈到了在社区和整个社会中继续出现的差距，以及我们如何采取行动来解决这些问题. 作为研究生和国际学生的工作人员，格蕾丝·沙利文(恩典沙利文)分享了她希望大学继续以每一位学生为中心，作为我们核心使命和价值观的一部分, 不管他们的身份是什么, 在当前和未来的规划中，确保我们继续创造一个社区，在那里，所有这些身份和存在方式都有一个地方.  

随着谈话的进行, 小组成员确实强调，尽管还有工作要做, 社区以有意义和重要的方式互相帮助. 丹尼尔斯校友和丹尼尔斯商学院执行顾问委员会主席, 韦德厕所, 他分享说，这次大流行让他所在社区和周围的人发挥出了最好的一面，因为他看到人们在互相照顾的同时，也表现出了对彼此的同情和乐观. 韦德分享了同理心的价值, 开放, 在他的社区中，友谊已经超越了这一点，因为他利用这段时间接受虚拟的联系方式来维持关系，并建立新的关系来扩展他的社区. Dr. Allison Friederichs, 大学学院教务处副院长兼副教授, 分享了同理心和为他人着想的重要性. 当她反思这场大流行时, 她分享, “社区建设不仅仅是一个物理空间, 而是一个充满归属感和包容性的空间... 不要把天气误认为是天空.“尽管我们的生活发生了变化, 人与人之间的联系是非常重要的, 我们必须继续这样做，以建立社区. COVID-19影响了我们的生活, 但我们必须记住, “它永远不会像你想象的那么好, 事情从来没有你想的那么糟,韦德说。. 在一起，有韧性，互相支持是要记住的重要事情. 

随着谈话的进行, 对心理健康的关注和对我们整体自我的理解成为小组成员和DU社区的主要价值. 格蕾丝分享说，对她来说，出现的一个价值是观察杜在应对疫情方面有多敏捷，以确保学生得到全面的支持. 就我个人而言, 格蕾丝分享说，心理健康的价值对她来说一直很突出，因为许多人都关注心理健康的至关重要性. 它一直以编程和整个DU社区正在做的相互支持的工作为中心. 重要的是要有同理心，首先以一种开放的感觉为他人着想，这样我们才能在虚拟联系中彼此真实, 埃里森说. 韦德提醒与会者，当我们越来越依赖于屏幕来建立联系时，“获得一些平衡感很重要”，断开与新闻和周围发生的一切的联系，简单地照顾好自己是可以的.  

谈话中出现的另一个主题是将价值观付诸行动的想法. 正如约翰尼所问的:“你是如何将你所持有的价值观付诸实践的?，并进一步质疑我们应该采取什么方向来具体化这些价值观，并将其转化为行动项目? 随着我们继续建立归属感和包容性，并努力探索和大胆陈述我们的价值观, 小组成员鼓励杜社区思考我们如何实现这些价值观. 我们必须回归我们的核心价值观, 给你的人民，从你的社区中找到安慰, 与我们的社区分享并实践彼此支持的价值观, 说恩典.  海夫纳校长分享了他对杜伊社区将价值观付诸行动的自豪. 他对那些在危机中挺身而出并为有需要的学生提供资金的人表示衷心的感谢和感谢. 正如海夫纳校长所说, “如果我们真的关注我们的学生, 作为一个机构，我们不会出错, 我相信这个机构正在这么做... 我想过弹性和乐观主义, 我确实认为在这方面有一些具体的表现，我们可以与其他国家分享, 我认为其中之一就是感恩. 我想我现在要感激的是, 我们是否有能力以这种形式走到一起, 分享这些不同的经验，想法和指示, 为了我们更广泛的社区的利益而把它放在那里.” 

特别版社区演讲只是我们作为一个社区探索我们的价值观的许多讨论中的一个. C+V希望这次社区演讲能够继续在威尼斯人娱乐城激发对话，并帮助我们作为一个社区开始审视我们的价值观，这将使我们能够大胆地陈述我们是谁, 我们代表什么, 为什么. 我们期待着你的下一次约会. 请前往我们的 网站 浏览有关C+V计划的任何内容和更新

 

专家Bios

恩典沙利文 是DU的全职工作人员和研究生. 她在国际学生招生办工作，是硕士.A. 国际和跨文化交流项目的学生. 她毕业时将获得公共外交和战略沟通专业证书. Grace获得了DU国际研究和西班牙语学士学位, 专注于安全和冲突解决, 以及阿拉伯语专业. 另外, Grace担任研究生学生会(GSG)副主席兼财务主任。. In 2018, 格蕾丝是杜传媒的接受者, 电影和新闻学多元化和包容性杰出贡献奖，以表彰她为促进院系和校园公平所做的努力. 像个真正的科罗拉多人, 她是一个忠诚的狗妈妈，迫不及待地想要隔离结束，这样她就可以回到她最喜欢的地方, 山上.

她最喜欢DU的一点是，无论她的激情带她去哪里，都能在DU找到社区和机会. 无论是学习新的语言, 去世界各地旅游, 或者解决丹佛社区的种族不平等和不平等问题, 她已经能够找到志同道合的人充分利用杜所提供的东西.

Dr. 约翰尼·C. 拉米雷斯 他在加州大学洛杉矶分校教育研究生院获得教育学博士学位，主修种族和民族研究，并在加州州立大学获得芝加哥研究文学硕士学位, 北岭(CSUN). 他的研究兴趣跨越了拉美裔学校推广的领域, 青年的阻力, 青年参与行动研究(YPAR)和教育中的拉丁/非批判性种族理论(LatCrit).  他对社区参与研究和批判性教学方法的热情源于他作为低收入的墨西哥裔美国人的个人经历, 第一代社区大学转学生，当他接触到芝加哥研究和学生行动主义时，经历了一段变革性的经历. 在杜克大学，. 拉米雷斯教授批判种族 & 民族研究课程, 促进与帮派救援和支持项目(GRASP)的参与性行动研究项目，并担任拉丁裔学生联盟的联合教师顾问. 

作为杜社区的一员，他最喜欢的事情就是教书, 指导, 和我们的Critical Race一起研究 & 民族学辅修学生.

Dr. Allison Friederichs 现任教务处副院长、大学学院副教授. 艾利森教授沟通课程已有20年，并获得了大学学院持续专业发展的硕士教师称号. 学术界之外, Allison为私营部门组织提供基于大脑的培训策略，以提高培训效果.   

Allison是The Great Courses的签约教授，她将于2020年8月与他一起开设商务写作课程, 2020年底还将开设一门澳门威尼斯人官网改善沟通的基于大脑的策略的课程.  

此外，她对动物和纸杯蛋糕非常感兴趣 

当被问及为什么她喜欢成为威尼斯人娱乐城社区的一员时，她说:“威尼斯人娱乐城是我的博士母校. 从那时起我就爱上了这里，这里就像我的家一样. 我已经和不同部门的人建立了关系，他们已经成为支持我的同事. 但是我的大学学院社区是特别的. 我们很幸运有这样的员工，他们合法地致力于我们的使命，为我们的学生做最好的事情, 也就是说，在困难时期，我们都能牢记这一使命，并能很好地合作. 我每天都为UCOL的员工感到骄傲."

韦德厕所 1980年从杜克大学毕业后，他在毕马威工作了30年，升任北加州审计业务合伙人. 除了服务客户, 他有在北京工作的丰富的国际经验, 新加坡和东京. 自退休以来，韦德曾在上市公司和非营利组织董事会任职.  韦德目前是丹尼尔斯商学院执行顾问委员会主席，也是硅谷社区澳门威尼斯人官网的董事会成员, 美国最大的社区澳门威尼斯人官网. 韦德是一名狂热的自行车爱好者，他在2016年骑着自己的自行车穿越了美国.

当被问及为什么他喜欢成为杜社区的一员时, 他说:“我非常感谢我在杜克大学和毕业后从所有教授和辅导员那里得到的关注和支持. 不仅仅是获得学位的学术方面, 我觉得杜提供的价值观帮助我在毕马威取得了成功!"