澳门威尼斯人官网实施DEI行动计划的最新情况
澳门威尼斯人官网推出了我们的 多元化、公平和包容(DEI)行动计划 2020年8月,经过全校范围内的咨询和反馈. 以下更新说明了我们为兑现承诺而采取的步骤.
重要的是, 杜承认, 尤其是在单位和大学层面, 个人和委员会已经支持DEI工作几年甚至几十年了. 我们将继续提供威尼斯人娱乐城如何使DU多样化的常规更新, 包容和公平的机构.
来自领导的信息
DEI行动计划的最新进展
2021年3月30日
我们想分享澳门威尼斯人官网的第二个最新进展 多元化、公平和包容(DEI)行动计划,在经过全校范围的咨询和反馈后,于2020年8月启动. DEI行动计划围绕五个影响领域组织.
支持2020-2021年DEI行动计划
2020年12月15日
建设DEI行动计划的能力, 多样性办公室, 股本, ODEI聘请了两名项目协调员来支持该计划的工作. 从12月11日开始, 玛丽·亨德森和克拉拉·卡普斯特卡, 两个DU明矾, 将与选民合作实施DEI行动计划.
《威尼斯人娱乐城》
2020年9月17日
在我们开始2020-2021学年之际, 杜克大学的DEI工作将涉及五个影响领域, 每个都有特定的行动项目, 旨在确保领导地位, 采取行动, 提高整个大学的问责制和一致性. 这一行动计划将作为一个新的平台,帮助我们进入下一阶段,实现我们更加多样化的愿景, 公平的, 包容性DU.
社区意见- DEI行动项目
2020年8月14日
在我们继续努力的基础上, 这些项目是否有助于我们更加包容, 只是, 欢迎社区? 它们是否包括我们在来年可以开始做出的最具影响力的改变? 我鼓励你仔细阅读行动项目, 但我也想和你们分享五个影响我们多样性的领域, 股本, 以及来年的包容性工作.
杜克大学澳门威尼斯人官网多样性、公平和包容性的最新情况
2020年7月17日
我已经请了负责多元化的临时副校长, 股本, 汤姆·罗梅罗, 人力资源部临时副校长杰伦·洛威, 和负责学生事务的临时副校长尼基·拉丁人一起提出一项促进多样性的行动计划, 公平和包容.