善于表达, 教育, 并接受杜克大学统一的多样性哲学的培训, 股本, 以及由少数群体和交叉性这两个关键术语构成的包容性.
行动项目详细信息
多样性、公平和包容不是空洞的流行语,也不是我们要在信息中勾选的复选框. 而不是, 它们要求我们深入参与, 始终如一地, 更重要的是,作为一个共享语言的社区, 值, 和DEI在DU的愿景. 有了这个动作项, 我们将努力实现共同的愿景和期望,使我们的校园更加多样化, 公平的, 和包容的.
- 识别和定义将指导工作的关键术语和概念
- 提供与权力和特权相关的阅读、教育和其他编程
- 将整个校园的DEI程序员聚集在一起,采用一种精简而全面的方法
- 制定一个框架来分享我们的制度历史,以更好地理解和应对杜复杂的种族历史重新浮出水面的证据
- 通过课程和研究,支持学生参与我们的机构历史
- 制定一个框架,以提高教师和其他关键利益相关者对影响杜克大学对DEI承诺的杜克大学特定事件的认识, 尤其是那些对学生有负面影响的
- 通常,教师和其他关键利益相关者都没有意识到对学生产生重大影响的事件. 因此,学生可以将教师和大学的沉默解读为缺乏关怀.
- 重新考虑并推出统一的DEI网站和社交媒体
- 将多样性峰会和遗产月重新设想为社区范围内的教学机会,使大学和DEI的战略目标保持一致
- 与进步和市场营销和通信合作,以统一的哲学为中心,发展一个真实的故事,与更大的社区接触
更新
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支持教师教学和学习澳门威尼斯人官网种族主义和杜的制度历史| 2020年6月6日
“过去的几天和几个月已经非常清楚地表明, 有色人种社区不成比例地受到系统性和制度性失败的影响. 当布莱克, 土著, 我们校园里的有色人种都面临着痛苦的制度历史,这些历史在社交媒体和其他平台上反复出现."
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动作读书会
与教育学院学生协会(COESA)合作, 莫格里奇教育学院(MCE)院长凯伦·莱利(Karen Riley)承诺为所有即将威尼斯人娱乐城和在读的MCE学生提供一本电子书 如何成为一名反种族主义者 作者:Ibram X. 肯迪,促进反思、对话和反种族主义行动. 今年夏天,MCE的教职员工开始阅读这本书. 今年秋天(2020年),我们都将参加一个跨学院, 动作读书会(ABC) 整个莫里奇教育学院, 约瑟夫·科贝尔国际研究学院, 以及社会工作研究生院.
本ABC的目的是提出围绕权力的系统性问题, 特权, 和压迫,并邀请跨学科的社区建设来解决当前的问题.
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多样性、公平和包容门户网站
DU的DEI门户网站将在2020-2021年持续增长. 我们已经完成了启动和运行的初始阶段.
rszadt.bjtxtl.com/equity
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2020-2021年文化遗产月倡议从拉丁文化遗产月开始
9月15日开始, 我们邀请杜社区通过参与庆祝的机会来提升我们的拉丁社区, 学习, 荣誉与成长.
了解更多澳门威尼斯人官网拉丁传统月的信息
了解更多澳门威尼斯人官网遗产月倡议
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第20届年度多样性峰会-为期七周的虚拟活动
2021年1月至3月
杜是学生、教师、员工、校友、邻居、历史、未来和前景.
今年的第20届年度多样性峰会将利用我们经验的联系潜力, 个人现实, 和经验, 携手走出多元之路, 有意义的, 共同努力.
查看2021年时间表