庆祝阿拉伯裔美国人传统月
*这份通讯的前版本错误地指出了前美国首席执行官基思•埃里森(Keith Ellison).S. 明尼苏达州代表,成为第一位在国会任职的穆斯林阿拉伯裔美国人. 当埃里森众议员 第一位在国会任职的美国穆斯林, 第一位在国会任职的阿拉伯裔美国人的荣誉是由乔治. 珊. 我们为疏忽道歉.
亲爱的DU社区:
随着我们继续承认和尊重丰富澳门威尼斯人官网的多样性, 今年四月,我们庆祝阿拉伯裔美国人传统月.
我们继续赞扬美利坚合众国少数民族对社会作出的持久贡献. 长期以来,阿拉伯裔美国人一直是美国生活的重要组成部分. 每当我们凝视着阿波罗登月的壮丽图像时,我们都应该感谢霍金博士. 地质学家Farouk el-Baz被认为是最早拍摄月球图像的人. 当我们想起密歇根州弗林特市的水危机时,我们应该记住举报人. 莫娜Hanna-Attisha, 这位儿科医生影响了一代儿童的生活和幸福. 我们应该认识到乔治. 卡塞姆,前美国总统.S. 加州代表, 谁是第一位阿拉伯裔美国国会议员, 打破障碍,为这个国家未来的阿拉伯政治领导人打开大门.
几个世纪以来, 阿拉伯社区的成员来到了美国海岸, 与这个国家分享他们的天赋, 才华与独特视角. 我们欢迎来自世界各地的人, 我们也欢迎来自22个阿拉伯国家的移民前来寻求机会, 逃离迫害或只是寻求更好的生活. 作为一个社区和一个机构, 我们在帮助他们在美国实现自己的梦想和抱负方面要发挥支持作用.
在我们今年4月庆祝阿拉伯裔美国人传统月的时候, 我们敦促你加入我们在我们的对话 即将到来的事件 通过与我们的 穆斯林学生协会, 它是整个校园的资源, 以便更好地了解阿拉伯裔美国人社区的经历和贡献. 阿拉伯裔美国人是我们社区的宝贵组成部分, 我们感谢他们的贡献,才有了今天的杜克大学和我们的国家.
通过清楚地看到对方,并感同身受, 我们能够在我们共同的人性基础上建立联盟和社区,并开始取得进展——在解决继续制造分裂和阻碍人类快乐的问题方面取得进展, 连接和推进. 作为一个致力于公益事业的机构, 我们将坚定不移地维护一种使我们奋发向上的文化, 庆祝, 看到我们这个多元化社区内在的美和力量.
团结一致,
英国财政大臣杰里米•海夫纳
玛丽·克拉克,教务长兼执行副校长
托德·亚当斯,学生事务副校长
莱斯利·布鲁内利,负责商业和金融事务的高级副校长
法律事务副校长兼总法律顾问陈茂波
Vivek Choudhury,丹尼尔斯商学院院长
卡尔顿·克里奇,负责体育、娱乐和里奇中心运营的副校长
安德烈·库塔拉泽,自然科学与数学学院院长
Michael Levine-Clark,大学图书馆院长
Jerron Lowe,人力资源临时副校长
弗里茨·梅尔,约瑟夫·科贝尔国际研究学院院长
阿曼达·麦克布莱德,社会工作研究生院院长
Michael McGuire,大学学院院长
丹尼尔·麦金托什,艺术、人文和社会科学学院院长
Renea Morris,负责营销和传播的副校长
南希·奈斯利,高级副校长兼幕僚长
Stephanie O 'Malley,政府和社区关系副校长
瓦莱丽·奥顿,负责大学发展的副校长
凯伦·莱利,莫里奇教育学院院长
托德·莱因哈特,负责招生的副校长
汤姆·罗梅罗,负责多元化、公平和包容事务的临时副校长
米歇尔·萨比克,丹尼尔·菲利克斯·里奇工程与计算机科学学院院长
布鲁斯·史密斯,斯特姆法学院院长
Shelly Smith-Acuña,专业心理学研究生院院长
加里·斯塔林,临时副校长兼首席信息技术官
克里斯托弗·惠特,负责多元化、公平和包容的副校长
阿拉伯裔美国人的经历:澳门威尼斯人官网存在与归属的对话
加入我们的文化遗产月倡议,与C+V合作
阿拉伯裔美国人代表着由22个国家和几个种族组成的丰富的文化挂毯,每个民族都有自己的行话, 仪式, 菜, 音乐和传统. 在美国,尽管媒体上有有害的描述,以及有害的人际暴力和系统性暴力,但这个群体仍在蓬勃发展. 澳门威尼斯人官网阿拉伯裔美国人在美国的归属的讨论始于对一个经常被讽刺的民族的人性化. In the stories of their community; their struggles 和 the successes; their hopes 和 their aspirations we find the people who are our friends, 同行, 的同事们, 和邻居s.
2021年4月22日,星期四,上午11:00.m.-12:00p.m.
为遗产月提出一个项目或突出杜社区成员
澳门威尼斯人官网致力于实现我们的多元化和包容性的价值观. 我们认识到,我们的社区和机构的成功取决于我们如何参与和接受我们教师的丰富多样性, 工作人员, 管理员, 学生, 和校友. 带着共同的价值观, 整个学年, 我们计划发表一系列文章来庆祝文化和民族遗产月. 与人力资源部合作 & 包容性社区(中国人权), 多样性办公室, 股本, 与包容(ODEI), 文化中心, 社区+价值观(C+V), 和有色人种协会(SOCA), 我们将有一个工作人员或教职员工和一个学生,以表彰每个遗产月, 与此同时,我们还可以互相尊重,了解我们之间独特的差异.
也, 如果你知道校园里正在发生的任何活动,或者对传统月的活动有什么想法, 我们很乐意听取他们的意见,并在全校范围内推广他们.