康涅狄格附录
除了澳门威尼斯人官网员工手册(“手册”)中规定的政策和程序之外, 特定州附录中列出的信息仅适用于在适用附录所在州工作的澳门威尼斯人官网员工. 国家附录对手册进行如下修改.
如本手册与任何适用附录的规定有冲突, 冲突的解决方法如下:
- 如果学校提供的福利比适用附录中提供的福利更慷慨, 大学将为员工提供更慷慨的福利，除非该福利受到法律(如法律)的限制.g.(指科罗拉多州的居民或雇员).
- 如果学校的政策或程序为员工提供了比适用附录所规定的更多的保护, 大学更具保护性的政策或程序将适用于大学内部流程, 适用的附录中规定的政策或程序将适用于适用的州或地方机构的外部诉讼.
例如，如果大学 歧视及骚扰政策 包含比特定状态提供的更多的受保护状态, 大学的歧视和骚扰政策以及平等机会办公室制定的适用程序 & 第九条(EOIX)将适用于向EOIX提交的报告或投诉. 向州或地方民权机构投诉, 国家附录所提供的保护将适用.
员工 澳门威尼斯人官网手册或任何适用附录的问题，请联系他们的人力资源合作伙伴 AskHRPartners@bjtxtl.com.
康涅狄格
犯罪受害者 离开
康涅狄格的雇员如果是犯罪的受害者，可以休无薪假来(i)参加与犯罪有关的法庭诉讼(包括获得限制令或保护令), (ii)参与与该罪行有关的警方调查, 或(iii)出席或参与与该雇员是家庭暴力受害者的民事案件有关的法庭诉讼. 雇员也可以请假参加与其配偶被杀有关的刑事法庭诉讼, 家长, 孩子, 兄弟姐妹, 或者其他被凶杀受害人指定为其雇员的人.
就本政策而言, “犯罪受害者”包括:(i)遭受直接或威胁的身体伤害的雇员, 情感, 或者犯罪造成的经济损失, 或(ii)是遭受直接或威胁的人身伤害的人的直系亲属或监护人, 情感, 或者犯罪造成的经济损失, 只要该人是未成年人, 身体残疾, 不称职的, 或者是凶杀案的受害者.
根据本附录，员工必须提前合理通知澳门威尼斯人官网请假的需要, 如果可行的. 如果提前通知不可行，员工必须尽快提供通知. 澳门威尼斯人官网可以要求学生提供请假所需的合理文件.
澳门威尼斯人官网将根据本附录将所有与员工休假相关的信息视为机密. 澳门威尼斯人官网不会歧视或报复根据本附录要求或休假的员工. 员工可以在本附录规定的无薪休假期间使用可用的假期和/或带薪病假.
平等就业和反歧视政策
这只是澳门威尼斯人官网的非歧视声明和歧视与骚扰政策的摘录，州的具体信息包括在斜体中. 详情请参阅完整的保单.
澳门威尼斯人官网是一个机会均等的雇主，根据成绩和大学的需要做出雇佣决定. 创造一个包容和专业的环境，让员工感到舒适, 安全, 没有不恰当和不尊重的行为是大学的核心价值观之一.
澳门威尼斯人官网在就业的任何方面都没有歧视, 包括招聘和雇佣, 工作任务, 补偿, 晋升机会, 促销活动, 转移, 评价, 好处, 培训, 纪律, 和终止), 它也不能容忍任何人的骚扰, 包括, 同事, 监事, 还有第三方, 基于下列受保护特征: 康涅狄格州:年龄, 祖先, color, 性别认同或表达, 遗传信息, 学习障碍, 婚姻或民事结合状态, 智力障碍, 国家的起源, 身体残疾(包括失明), 怀孕, 现在或过去有精神残疾史, 种族(包括作为一个民族的文化认同的一部分或作为一个民族的身体特征的头发), 比如编辫子, 锁, 或扭曲), 宗教信仰, 性, 性取向, 还有退伍军人的身份
有关康涅狄格人权与机会委员会的信息可在以下网站找到 www.ct.gov / chro 或致电860-541-3400或860-566-7710 (TTY).
家庭暴力 离开
康涅狄格州遭受家庭暴力(导致身体伤害的事件)的员工, 身体伤害或攻击, 或者是构成对即将发生的身体伤害的恐惧的暴力威胁行为, 身体伤害, (或家庭成员之间的殴打)可在任何日历年内最多休12天无薪假，以便:
- 为受害者的身体或心理伤害或残疾寻求医疗护理或心理或其他咨询;
- 代表受害人向受害人服务机构取得服务;
- Relocate due to such family violence; or
- 参加或参与与此类家庭暴力有关或由此类家庭暴力引起的任何民事或刑事诉讼.
就本保单而言，“家庭成员或家庭成员”指 current 和 former spouses; 家长s 和 孩子ren; individuals who are at least 18 years old 和 related by blood or 婚姻; individuals that currently reside or formerly resided together 和 are at least 16 years old; individuals that have a 孩子 in common; 和 individuals that are in, 或者最近去过, 约会关系.
根据这项政策，员工必须提前七天通知澳门威尼斯人官网需要休假, 如果在可预见的. 如果不能预见需要休假，员工必须尽快提供通知. 澳门威尼斯人官网可以要求学生提供请假所需的合理文件, 包括, 但不限于, 一份警察报告，一份法院命令，一份医生的证明，或者其他形式的文件.
员工可以在本政策规定的无薪休假期间使用可用的假期和/或带薪病假.
澳门威尼斯人官网将根据本政策将所有与员工休假相关的信息视为机密. 澳门威尼斯人官网不会歧视或报复根据本政策申请或休假的员工. 本政策规定的休假不影响州或联邦法律规定的其他休假.
康涅狄格州带薪家庭和医疗假
澳门威尼斯人官网根据康涅狄格带薪家庭和医疗休假法(PFMLA)提供家庭和医疗休假。.
康涅狄格州的员工如果在澳门威尼斯人官网工作了至少三个月，就有资格享受PFMLA假期. 符合条件的员工可在任何12个月期间享受长达12周的无薪PFMLA假期，原因如下:
- 照顾雇员的子女出生后或被安排领养或寄养;
- 员工健康状况严重的;
- 照顾有严重健康状况的家庭成员;
- 为符合条件的军事紧急情况从雇员的配偶, 孩子, 或者是现役父母, 或者已经被告知即将被召唤或命令执行现役任务, in the armed forces; or
- 捐献:作为器官或骨髓捐献者.
雇员如因怀孕健康状况导致丧失工作能力，可额外休两周假. 员工可能需要用休假或病假代替PFMLA休假, 但员工将保留至少两周的假期.
根据这项政策, “家庭成员”的意思是——不管是血缘关系, 婚姻, 采用, 或者是员工的配偶被寄养, 兄弟姐妹, 儿子或女儿, 祖父母, 孙子, 家长, 或与雇员有血缘或亲缘关系的个人，其密切关系相当于那些家庭关系.
PFMLA休假由康涅狄格州带薪休假管理局支付，员工必须在其网站上提交申请 网站. 员工可以在带薪休假的基础上补充任何可用的假期或带薪病假, 但总金额不能超过员工平时的周薪.
如果澳门威尼斯人官网和员工同意，可以间歇性地或缩短PFMLA假期，用于孩子的出生或收养或寄养. 因雇员健康状况严重而请假, 家庭成员的严重健康状况, 或者器官捐赠可以间歇性地进行，或者在医疗需要时减少休假时间表, 但澳门威尼斯人官网可能会要求员工暂时转到一个有同等工资和福利的替代职位，以更好地适应反复休假的时间.
如果可以预见，员工必须在休假前至少提前30天通知. 如果无法预见，员工必须尽可能多地提供通知. 如果PFMLA休假是为了计划中的医疗, 员工必须做出合理的努力来安排治疗，以避免不适当地扰乱组织的运营, 须经病人的医疗保健提供者批准.
澳门威尼斯人官网可能要求医疗保健提供者提供证明，其中包含(i)严重健康状况开始的日期, (ii)病情可能持续的时间, (iii) the appropriate medical facts within the knowledge of the health care provider regarding the condition; (iv) (if applicable) a statement that the employee needs to care for their family member 和 an estimate of the amount of time they need to care for the person; (v) a statement that the employee is unable to perform their job functions; 和 (vi) in the case of certification for intermittent leave or leave on a reduced leave schedule, 治疗日期和持续时间.
从PFMLA休假回来后, 员工将恢复到休假开始时的职位. 如果原来的职位没有空缺, 该员工将被恢复到同等职位，并享有同等的就业福利, 支付, 以及其他雇佣条款和条件. 如果雇员因医疗原因不能执行原工作, 他们将被调任到适合他们条件的工作, 这样的工作是可以得到的.
澳门威尼斯人官网不会解雇或以其他方式歧视申请或休PFMLA假的员工. 澳门威尼斯人官网也不会干涉, 抑制, 或拒绝雇员行使(或试图行使)PFMLA规定的任何权利.
内部薪酬透明度
康涅狄格 员工可以要求了解当前职位的工资范围. 当员工在学校内被聘用或更换职位时，还将为其提供相应职位的薪酬范围.
陪审职务假
澳门威尼斯人官网鼓励所有员工报到参加陪审团. 康涅狄格州的雇员(i)每周工作至少30小时，(ii)因陪审服务而请假的每天工作时间超过正常工作时间的一半，将在陪审服务的前五天支付正常工资. 任何额外的天数都将不予支付, 除此之外，免薪雇员在工作的任何一周都不会减薪，也不会错过陪审义务.
根据这项政策，每周工作时间少于30小时的员工可以休无薪假, 但在陪审团服务的前五天，他们可以直接从康涅狄格州获得一定的有限补偿.
在收到陪审团义务的传票后, 员工必须尽快合理地通知澳门威尼斯人官网. 澳门威尼斯人官网可以在法律允许的范围内要求合理的陪审团义务服务文件. 澳门威尼斯人官网不会开除他, 纪律, 报复, 强迫, 或以其他方式惩罚因应陪审团义务而缺席司法程序的员工.
任何员工在任何一天内完成8小时的陪审义务将被视为工作了一整天, 澳门威尼斯人官网也不会要求他们工作超过8小时. 员工可以在本政策规定的无薪休假期间使用可用的假期和/或带薪病假.
哺乳期住宿
这只是澳门威尼斯人官网完整政策的摘录，各州具体信息用斜体表示. 详情请参阅完整的保单.
对于康涅狄格州的员工, 当员工哺乳时，所提供的房间将不受干扰，并与公众隔离. 房间将有电源插座，房间内或附近将有一个冰箱，可以储存母乳.
用餐和休息时间
在康涅狄格，非免税员工在工作日工作至少七个半小时，有权并有望获得无薪假期, 休班的, 30分钟的用餐时间. 午休时间必须在轮班的前两个小时和最后两个小时之间. 员工在用餐休息时间将被免除所有职责，并在此期间自由离开场所. 不吃饱饭是违反澳门威尼斯人官网政策的, 哪些因素可能使员工受到纪律处分, 可能包括终止雇佣关系.
性骚扰政策
康涅狄格培训
而澳门威尼斯人官网有3名员工, 所有员工在入职后的六个月内都将接受两小时的性骚扰培训. 无论员工人数多少，所有主管都将接受培训.
怀孕离开
康涅狄格的雇员可以因怀孕相关的残疾而获得合理的无薪休假，并可以为此要求合理的便利. 澳门威尼斯人官网不会因任何与怀孕有关的原因歧视员工, 分娩, 或其他相关情况, 并将为与怀孕有关的已知限制提供合理的便利.
志愿消防员和救护车服务人员离开
康涅狄格州积极的志愿消防员或志愿救护车服务或公司的成员可以不带薪休假执行紧急任务.
符合本政策规定的休假资格, 一旦员工被认证为志愿消防员或志愿救护车服务或公司的成员, 他们必须提交一份由志愿消防部门负责人或医疗主任或救护车服务或公司的首席管理员签署的书面声明，通知澳门威尼斯人官网该雇员是志愿消防员或志愿救护车服务或公司的成员.
员工必须通知澳门威尼斯人官网，他们将迟到或缺席工作，以便在正常工作日之前或期间响应紧急火灾或救护车呼叫. 如果他们无法提供事先通知, 雇员必须向澳门威尼斯人官网提交一份由志愿消防部门负责人或志愿救护服务或公司的医疗主任或首席行政官签署的书面声明，解释雇员无法事先通知的原因. 的 澳门威尼斯人官网可以要求学生提供合理的证明文件，以反映请假的必要性, 包括志愿消防部门主管或志愿救护服务或公司的医务主任或行政主管的书面声明，证明该雇员对火灾或救护车呼叫作出了反应，并指明了日期, time, 以及这种反应的持续时间. 员工必须将其作为志愿消防员或志愿救护车服务或公司成员的身份变更通知澳门威尼斯人官网, 包括该身份的终止.
员工可以在本附录规定的无薪休假期间使用可用的假期或带薪病假.
投票离开
有资格在州选举或特别选举中投票的康涅狄格州雇员, 在选举日可能需要两个小时的无薪休假来投票. 员工必须在选举前至少两个工作日向澳门威尼斯人官网提供他们需要根据本附录休假的通知.
证人值班假
康涅狄格的雇员可以无薪休假出庭，以遵守传票或法院命令，在刑事案件中作证.
根据这项政策，员工必须提前合理通知澳门威尼斯人官网需要休假. 的 澳门威尼斯人官网可以要求学生提供合理的证明文件，以反映请假的必要性. 澳门威尼斯人官网将根据本附录将所有与员工休假相关的信息视为机密, 除非法律要求. 澳门威尼斯人官网不会歧视或报复任何根据本附录请求或休假的员工.
员工可以在本附录规定的无薪休假期间使用可用的假期或带薪病假.