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职位描述

申请截止日期: 第6周

如果你还有其他问题， 请联系 gsg@bjtxtl.com

 

• 总统/侠盗猎车手

  研究生会主席相当于GTA的半职. 该职位每季度获得四个学费学分，并通过研究生教育办公室获得津贴. 每年的津贴是8美元,攻读博士学位的学生可获得1万美元,参加硕士课程的学生250美元. GSG主席的角色是代表澳门威尼斯人官网的理事会和研究生团体，符合研究生的需求和GSG章程. 这个职位的任务必须是面对面的. 

   
  校长的职责包括(但不限于): 

  • 通过支持董事会成员的倡议和立场，管理GSG的执行和运作, 与大学利益相关者沟通计划, 并倡导大学的支持 

  • 通过定期出席和参与研究生主办的活动，鼓励GSG的成长和全校参与 

  • 通过校园参与，促进所有研究生之间跨学科对话的机会, 出席活动, 作为校园内的沟通渠道 

  • 定期与大学各部门代表会面，代表研究生，促进跨部门的整合和合作 

  • 根据需要，与校园内的副校长和副教务长建立关系网络，以促进研究生的需求 

  • 在言论自由委员会任职，并根据需要出席会议和活动 

  • 在四大委员会任职, 包括每月一次与教务委员会主席的会议, 工作人员咨询委员会主席, 本科学生会主席 

  • 出席校董会并向校董会作报告, 校董会学生事务委员会, 及其他校董会辖下小组委员会, 根据需要 

  • 参加每季度的研究生委员会会议，并介绍GSG和研究生团体的最新情况 

  • 代表GSG参加新生培训，并介绍理事会作为研究生参与和支持的课程 

  • 与校长至少每季度会面一次，提供GSG业务进展的最新情况，并使大学参与GSG的生产力 

  • 与学生参与办公室合作，提出研究生的声音和观点, 包括与研究生教育副教务长的定期会议 

  • 与学生事务办公室合作，提出研究生的声音和意见, 包括与学生事务副校长的定期会面 

  • 为科罗拉多研究生联合会服务，参加会议并参与项目, 根据需要 

  • 与副校长和学校一起参与正在进行的澳门威尼斯人官网研究生群体的研究 

  • 如有需要，就影响全球学生团体的事宜与本科生政府主席和理事会合作 

  • 如有需要，在大学招聘委员会中担任研究生的声音 

  • 组织和促进GSG执行委员会和总理事会(参议院)会议 

  • 该职位每周需要工作15 - 20小时 

• 副总统

  研究生学生会副主席的角色是代表澳门威尼斯人官网的理事会和研究生团体. 这在一定程度上是通过支持总统实现的, 根据研究生的意见和需要，符合GSG章程. 副总统将与总统一起工作，并在总统缺席时正式代替GSG主席. 副总裁应期望每季度至少参加四次活动，以支持GSG总裁, 根据他们的要求和时间安排. GSG执行委员会会议和GSG参议院会议不计入这个数字. 这个职位的任务必须是面对面的. 

  副总裁的职责包括(但不限于): 

  • 与总裁合作，支持执行委员会的倡议 

  • 领导GSG的竞选活动 

  • 担任GSG委员会主席和/或担任研究生与外部委员会的联络人 

  • 招募和支持GSG联络员 

  • 参加全校委员会会议, 包括但不限于, 校董会, 校董会学生事务委员会, 教务院学生关系委员会, 及研究生委员会 

  • 审查《澳门威尼斯人官网》和《澳门威尼斯人官网》，确保GSG按照现行准则运作，并向执行局提出修改建议 

  • 在新生培训中代表GSG，并介绍该机构作为研究生参与的来源 

  • 与学生参与办公室合作，代表研究生的声音和观点 

  • 承担更多的责任，以更好地倡导研究生群体 

  • 创建、更新和管理研究生评估调查(如果进行的话) 

  • 为所有GSG会议安排一个会议地点 

  • 这个职位每周平均需要工作8小时 

• 财务总监

  研究生政府财务主任的作用是确保GSG遵循大学的财务政策，并根据大学守则和GSG章程准备GSG预算. 在GSG副总裁缺席时，财务主任将作为GSG副总裁的正式代理人。财务主任将与GSG E-董事会的其他成员合作，并在任何预算或财务对话期间作为GSG成员的正式代理人. 这个职位的任务必须是面对面的. 

  职责: 

  财务总监的职责包括(但不限于): 

  • 制定一个预算框架，包括, 至少:GSG管理费用, 学生组织支持, gsg赞助的校园活动, 和GSG的东西. 

  • 代表大学预算咨询委员会(UBAC)和任何其他与预算和财务相关的委员会或董事会.  

  • 做决定, 提出一个决定, 和/或每季度向E-董事会成员和GSG顾问讨论任何澳门威尼斯人官网GSG预算赤字和盈余的问题或担忧.  

  • 记录，跟踪和审查所有预算余额，并将其放入电子表格格式.  

  • 为整个学年的任何资助过程设定一个时间表.  

  • 在整个学年中保持GSG库存记录.  

  • 申请购买GSG E-board成员所需的物品和/或GSG活动所需的物品.   

  • 准备好回答有关资金、展期和校园资金来源的任何问题.  

  • 参加每周与总裁和副总裁的顾问会议. 

  • 参加每周的执行委员会/参议院会议. 

  • 提交GSG年度预算和/或准备好的下一年度预算，供参议院审查或批准. 

  • 这个职位每周平均需要工作10个小时. 

   

• 通讯总监

  传播主任的作用是通过传播协助弥合研究生之间的差距, 外展, 事件的合作, 并推广面向研究生的活动. 这个人是GSG的主要联系人和沟通者. 有使用社交媒体进行营销的经验, 社区外展, 需要一般的通讯经验. 这个职位的工作可以远程完成，也可以亲自完成. 

   

  传播总监的职责包括 (但不限于):  

  • 作为GSA的一般信息联络点, 代表, 合作伙伴, 还有其他研究生 

  • 通过定期的电子邮件交流与研究生社区保持联系, 其中包括管理GSG官方电子邮件帐户  

  • 作为GSA，其他毕业生机构和GSG执行委员会之间的信息渠道  

  • 记录、分发和存档GSG会议记录  

  • 管理GSG列表服务器和联系人, 包括GSA的, 代表, 合作伙伴, 以及个别研究生  

  • 与 社区 参与主任合作，促进GSG的研究生活动和倡议  

  • 维护和更新GSG网站(如申请人不熟悉网站软件，将提供培训) 

  • 如有需要，支持社交媒体总监的市场营销工作 

  • 这个职位每周大约需要工作4 - 5个小时 

• 包容性卓越总监

  包容性卓越主任的作用是支持研究生政府 执行委员会和研究生群体  朝着工作 澳门威尼斯人官网对包容性卓越的机构承诺. 包容性卓越总监将建立和加强社区伙伴关系，包括, 但不限于:杜学生, 教师, 工作人员, 政府, 以及更多的社区成员，以更好地支持校园内的包容性卓越. 这个 个人 应该有强大的背景 与多样性和包容性的努力, 良好的感觉  校园气候, 并且能够在 校园内与 亲和 团体和 支持 服务建立联系. 这个职位的工作将只能是面对面的.  

   

  包容性卓越总监的职责包括 (但不限于):  

  • 工作与学校的, 大学的, 以及各部门的 代表实施 和/或 加强 多样性, 股本, 和包容(DEI) 在其具体部门的努力  

  • 定期与DU的中央DEI单位-多样性办公室进行会议和合作, 股本, 和 Inclusion; 学生 Affairs 和 包容的卓越; 和 Human 资源 和 Inclusive Communities  

  • 在学校的年度多样性峰会活动中发挥积极作用   

  • 支持措施(i).e., 对话, 研讨会, 活动)根据学生的反馈影响和改善校园包容性卓越的状态  

  • 参加DEI活动, 会议, 并在校园内的专业发展课程中不断拓展自己的知识面和应用包容性  

  • 参与创建决议和/或章程，可能有利于 在大学的承诺，以促进包容性卓越   

  • 定期与学生会面，在具有挑战性的经历中提供支持和资源, 包括但不限于种族歧视, macroaggressions, microaggressions, 和象征主义  

  • 代表GSG出席活动, 特别是那些与杜克大学包容性卓越发展有关的项目   

  • 通知  执行 董事会即将举行的活动和校园参与的机会 与多样性和包容性有关   

  • 向GSG 执行 董事会和 参议院报告 校园气候 澳门威尼斯人官网多样性和包容性问题 

  • 针对校园内外的时事，制定正式的GSG声明 

  •  该职位每周需要工作4 - 6小时 

   

• 社区参与处处长

  政府的角色 主任 社区参与 是支持研究生政府和研究生群体朝着澳门威尼斯人官网对社区参与的机构承诺努力. 这个职位的工作将只能是面对面的.  

  社区参与主任的职责 包括(但不限于): 

  • 通过包括专业和社会活动在内的动态规划，培养社区意识和包容性, 无论是虚拟的还是面对面的 至少一个季度一次.  

  • 支援总监 学生 小组和包容性卓越总监 福斯特 与其他学生组织建立合作关系，以支持和吸引研究生群体. 

  • 参与 开发和支持部门活动; 大学, 以及研究生项目 参与和 连接 研究生.  

  • 引领 执行委员会内部的合作. 

  • 与社交媒体总监合作 和传播总监联系和参与 DU社区.  

  • 领导研究 对研究生的需求和实现他们的需求和愿望 to 刺激 整体 成长与发展.  

  • 提供 就每项活动向行政长官作出详细报告 董事会. 

  • 该职位每周工作时间约为4 - 5小时. 

• 专业发展总监

  专业发展总监的职责是提供支持 满足研究生学业和职业发展的需要 在公平的职业和研究机会中营造一个包容的环境. 这个职位的工作将只能是面对面的. 

  专业发展总监的职责 包括(但不限于): 

  • 开发和 facilitate 与部门规划和实施学术、研究和职业发展; 大学, 以及研究生项目. 

  • 与敌人合作 必要的部门, e.g., 研究生教育，职业学系 & 专业发展, 在与研究生有关的事件、活动、对话中. 

  • 通过研究和分析来识别 和评估 学术和专业发展 需要 毕业生的 学生的 每个季度末，对项目的有效性进行评估和报告. 

  • 与社区事务处处长和社区事务处处长合作 包容的卓越 in 专业开发设计和编程. 

  • 领导和支持专业发展 GSG的执行成员.  

  • 该职位每周工作时间约为4 - 5小时. 

• 学生团体主任

  学生团体主任的职责是协助研究生处理与创建和维护校园学生亲密团体和学生组织有关的所有事宜. 此人将熟悉澳门威尼斯人官网对学生团体的具体规定, 因为他们将作为每个研究生组织之间的关键联络人, 研究生会, 以及整个大学. 除了, 学生团体主任将协助管理与学生团体直接相关的预算和财务事宜，并将与GSG执行委员会的特定成员一起为DU的研究生社区规划和实施活动. 这个职位的工作可以远程完成，也可以亲自完成. 

  学生团体主任的职责包括(但不限于):  

  • 为研究生团体的申请程序提供协助(例如.e.、构成及一般程序)  

  • 在顾问的支持下，审批和登记亲和团体和组织  

  • 作为GSG在全校学生团体中的主要代表  

  • 参与制定有利于研究生组织的决议和/或章程  

  • 与GSG副校长和财务总监合作，管理学生团体的预算和资金  

  • 与社区参与主任合作，开发和安排与研究生组织相关的活动 

  • 提高研究生在参与校园活动和注册现有学生团体方面的整体参与度  

  • 开发一个系统来跟踪不同的组织, 成员, 财务状况, 以及与整个大学研究生团体有关的所有方面  

  • (如有可能)与本科学生会主席合作 

  • 为新成立的国际学生会提供支持和监督 

  • 该职位每周需要工作5 - 7小时 

• 社交媒体和营销总监

  社交媒体和营销总监的职责是通过数字通信和社交媒体提高GSG活动的知名度和参与度. 该职位将综合运用社交媒体项目管理, 影响管理, 社区参与, 病毒式营销, 以及现场机会, 推动GSG通信社会化战略. 这个人是一个有创造力的人, 分析, 对社交媒体策略和策略有深刻理解的战略性社交媒体营销人员. 这个职位的工作可以远程完成，也可以亲自完成. 

  社交媒体和营销总监的职责包括(但不限于):  

  • 与GA合作创建内容，将添加到GSG部分的双周毕业生通讯. 

  • 使用GSG的颜色和字体创建一个统一的GSG品牌，与我们的GSG风格指南相匹配. 

  • 在Facebook上创建社交媒体帖子，并与GA合作每周在@uofdenvergrad上发布Instagram帖子，以引起人们对GSG正在做的事情的关注. 

  • 创建和推广GSG活动的营销.  

  • 与社区参与总监和专业发展总监合作，在多个社交平台上推广GSG的研究生活动和倡议.  

  • 负责使用最新的SEO技术跟踪和分析社交媒体的参与度. 

  • 根据需要，负责其他校园活动的市场营销. 

  • 主任每周平均工作6至8小时. 

   

   

应用程序

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  请联系gsg@du.Edu获取更多信息.