绩效考核
杜顿大学绩效管理课程的最后一个阶段是年终绩效考核. 这是通过为前两个部分——工作目标和能力——提供评级和证据,并通过审查专业发展计划的进展和成就来实现的.
2023-2024年员工绩效评估 到期 日期
•评审期启动:4月1日
•员工自我评估截止日期:4月15日
•经理评审和会议讨论截止日期:4月29日
•最终确认审查截止日期:5月6日
工作表现检讨程序
员工自我回顾
员工自我评估是你捕捉自己的成就,评估自己的工作目标和能力的机会.
经理的审核
经理回顾和员工会议是经理表彰员工全年成就的机会. 经理与员工召开绩效评估会议, 根据需要更新最终审查, 然后签字.
员工确认
员工确认完成绩效评估.