招聘经理 & 业务人员
人才招聘团队管理所有教职员工的职位发布和招聘. 要找到支持您部门的招聘人员,请联系 Jobs@bjtxtl.com.
-
工作@DU常见问题解答
My4D中的资源
- 澳门威尼斯人官网的招聘启事
-
员工对. 独立承包商分类矩阵
对个人进行适当分类对于适当处理和支付服务费用至关重要. 根据美国国税局(IRS)和其他机构的指导方针, DU有一定的责任. 独立承包商的付款必须在1099表上进行纳税申报, 雇员支付的款项需缴纳就业税,并需在W-2表上申报. 此外,员工可能有资格获得福利. 由于缺乏适当的收入报告,员工/非员工分类的错误可能导致巨额罚款和处罚, 税收扣缴, 或者提供福利.
员工
雇员的收入持续依赖于雇主,并提供雇主可以控制和监督的服务. 另外, 任何在当前日历年度获得DU工资单支付的个人都被视为雇员, 即使这种关系在其他方面可能符合独立承包商的资格.
独立承包人
当双方都有权控制或指导工作的结果时,独立承包商关系可能存在, DU并不指示要做什么或如何完成工作.
使用下面的矩阵来确定需要的关系:
业务类型
状态
目前的员工
员工
兼职教师
员工
讲师
员工
前雇员延长以前的工作(如.e. 研究员、IT服务、导师等.)
员工
在不同岗位工作的前雇员(如.e. - D.J. 服务、餐饮、作家、摄影师等.)
完成补充问题
拥有自己的美国国税局发出的雇主识别号码的独资经营者
完成补充问题
与DU没有前雇员/雇主关系的个人
完成补充问题
参加特定演出的音乐家/艺术家/表演者. 注:如果这些人是前雇员, 使用下面的补充问题来确定付款状态.
独立的承包商
给非雇员的酬金(i.e. -演讲嘉宾等.)
独立的承包商
独立的法律实体(公司和合伙企业),拥有自己的EIN(美国国税局签发的雇主识别号码)
独立的承包商
有限责任公司(LLC)-不包括独资经营者
独立的承包商
补充问题:
大学是否有权向个人提供有关任务执行的具体指示,而不仅仅是结果?
是的
No
大学是否有权规定个人每周工作的小时数和/或工作日数,或工作地点?
是的
No
个人是否期望获得大学的福利,如健康保险和参与福利计划?
是的
No
如果以上三个问题中有一个的答案是“是” 个人必须被归类为雇员,并通过工资单流程支付.
如果以上问题的答案是“否”, 继续下一个问题.
该个人是否为其他实体或公众提供相同或类似的服务,作为其贸易或业务的一部分?
是的
No
如果以上问题的答案是“是”, 该个人可被归类为独立承包人. 供应商信息
如果以上问题的答案是“否”, 个人必须被归类为雇员,并通过工资单流程支付.