Faculty & Staff Groups & Resources
高等教育姐妹会
高等教育姐妹协会(ASHE)支持, empowers, 并通过文化奖学金指导澳门威尼斯人官网的黑人女性, enrichment, and an exchange of ideas. The group is not exclusive to black women; therefore we value and welcome all women faculty and staff at the University of Denver. However, 小组讨论的核心焦点, activities, 这些倡议将是与黑人女性密切相关的问题.
Co-Chairs: Yasmaine Ford, Yasmaine.Ford@bjtxtl.com and Natley Farris, Natley.Farris@bjtxtl.com
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Black@DU
Black@DU的使命是为澳门威尼斯人官网的黑人教职员工提供一种文化和社交网络氛围. 该组织致力于通过营造一种吸引人的校园氛围来提高杜克大学黑人体验的质量, unified, encouraging, 促进了向上流动. Black@DU的存在是为了加强沟通和支持多样性, inclusion, 机会和社会正义,同时挑战大学内的种族主义.
Chair: Effley Brooks, Effley.Brooks@bjtxtl.com
Faculty of Color Association
杜克大学有色人种协会(FOCA)是一个自愿授权和倡导组织,由来自大学社区中代表性不足的种族和族裔群体的教师组成. 会议每月在星期二和星期三交替举行-发送电子邮件到 inclusion@bjtxtl.com 将被加入中非合作论坛小组.
Chair: Duan Zhang
女教师协会(FWA)
FWA的成员包括所有的教员、终身教授、终身教授、非终身教授和兼职教授. Objectives include, 为校园社区的所有女教师提供支持网络, 赞助与专业发展有关的项目, 传播对女性教职员工利益至关重要的大学实践和政策信息. Contact inclusion@bjtxtl.com for more information.
Sistah Network
Sistah Network致力于帮助澳门威尼斯人官网的黑人女性研究生应对她们面临的与研究生社会化和学术坚持相关的普遍挑战. 社区发展的例子包括每季度举行两次会议, quarterly writing workshops, 教员和资源联系, and defense practices.
联络人:Anthea Johnson Rooen, Anthea.Johnson@bjtxtl.com
Women's Coalition
The DU Women’s Coalition creates and fosters a University of Denver culture that values and empowers all women; it is the umbrella organization to which all six University of Denver women's groups belong.
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妇女领导委员会(WLC)
妇女领导委员会包括在院长委员会任职的妇女, in the Provost’s Office, 并在澳门威尼斯人官网担任管理职务. This group seeks to use its unique influence to engage the campus and its leadership on strategic issues relating to women; advocate for women’s opportunities and issues across campus; and build relationships on and off campus to foster mentorship and professional development for women at the University of Denver.
For more information, 联系WLC联合主席:Kathy Aliaga, 财务与运营学院助理院长 Katherine.Aliaga@bjtxtl.com 或谢丽尔·米勒,副院长兼首席运营官 Cheryl.Miller@bjtxtl.com 或商业与运营学院副院长塔米•施耐德(Tammy Schneider) Tammy.Schneider@bjtxtl.com.
妇女工作人员网络与发展联盟(WAND)
妇女工作人员网络和发展联盟(WAND)致力于通过倡导的方式帮助澳门威尼斯人官网的女工作人员发挥她们作为雇员的最大潜力, education, development, networking and leadership.
欲了解更多信息,请联系 inclusion@bjtxtl.com
预防倡导中心 & Empowerment (CAPE)
CAPE (the 预防倡导中心, 和赋权)在健康和咨询中心, offers free and confidential 幸存者倡导组织为所有遭受过性侵犯的大学员工和学生提供支持, domestic violence, stalking, and/or harassment. 这些服务包括帮助浏览法律和大学报告系统, 获得医疗保健和咨询转诊, or simply being a safer, 一个可以谈论已经发生的事情的秘密场所.
助理导演:阿什利·亨特
cape@bjtxtl.com or call 303-871-3853
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Human Resources & Inclusive Communities (HRIC)
宗教和精神生活
大学与多个宗教和精神领袖合作,为DU社区的所有成员提供从宗教间对话到精神关怀和咨询等问题的支持.
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Staff Senate
SAC促进与工作人员和大学社区成员的合作, 包括校长和教务长的办公室, University leadership and faculty members from many units on campus; lobbies to get policies and procedures implemented that directly affect all staff members' morale, interests, 工作条件和专业发展.
Contact: staffsenate@bjtxtl.com
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白人种族意识组织(WORC)
WORC是一个非正式的校园网络,为DU社区成员提供空间,支持种族正义,以及白人在与有色人种团结一致建设一个更公正、更公平的社区方面的责任. (Any discussion of identity is intersectional; however, 这个小组的重点是讨论种族认同.)
共同主持人:Trisha Teig和Chase McNamee worc@bjtxtl.com
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